为保障人才建设需求，吉林大学汽车底盘集成与仿生全国重点实验室拟公开招聘专业技术人员1名，现将有关事宜公布如下：

一、招聘岗位

吉林大学汽车底盘集成与仿生全国重点实验室专业技术人员1名。

二、招聘条件

   （一）拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，遵守宪法和法律。具有高尚的道德情操和良好的职业道德，身心健康，爱岗敬业，具有奉献精神，具备履行岗位职责的能力；

   （二）具有博士研究生学历且取得相应学位，年龄未满35周岁（1989年1月1日后出生），获得博士学位不超过3年，应届博士毕业生优先；

   （三）具有动力工程及工程热物理及相关专业背景，具备氨、氢等低/零碳燃料相关研究经验，能够独立完成台架搭建、改造及实验设计工作，熟练掌握车用发动机实验设备的使用方法，具备全面的实验技能；

   （四）具备发动机工作过程三维CFD仿真建模和分析能力以及发动机电子控制系统开发基础；

   （五）具备较强的综合素质，包含但不限于良好的教育背景、较好的岗位匹配性和发展潜力、较强的专业技术能力、善于合作。

   （六）熟悉实验室有关工作内容，能够胜任实验教学、实验室建设、实验室安全管理以及与科研相关实验任务。

三、相关待遇

按吉林大学有关规定执行。

四、招聘程序

  （一）报名

本次考试报名采用网上报名，不接收纸质报名材料。报名实行诚信承诺制度，应聘人员须保证报名信息及相关证明材料真实、准确、完整、有效。如应聘人员提供的材料或信息不真实，一经发现，随时取消其应聘或聘用资格。如应聘人员未能在规定时限内提供完整、有效的报名材料，或材料存在内容不全、不符合要求等情况，视为考生自动放弃报名，取消其应聘资格。

 （二）资格初审

    汽车底盘集成与仿生全国重点实验室（以下简称“全重实验室”）根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，资格初审合格考生进入基本素质考察环节。

 （三）考核内容和形式

    考核分为专业技术能力测试、综合面试、体检及政审。

    1. 专业技术能力测试

针对招聘岗位所需的专业知识和技能对考生进行测试，考核方式采用实际操作、笔试等方式进行。

     2. 综合面试

    全重实验室根据专业技术能力测试得分进行综合面试，按照综合面试成绩由高到低的顺序，按该岗位招聘人数1:1的比例确定推荐人选。   

    3. 政审

    体检合格的考生，学校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行政审。

 （四）公示及确定聘用人选

    对于通过体检及政审的考察人选，经学校相关会议审议通过后，学校对考察人选进行公示。经公示无异议的、或虽有异议但不影响聘用的，确定为聘用人选，按学校相关规定办理入职手续。

五、应聘材料及应聘方式

（一）应聘材料

1.个人简历；

2.相关证明材料，包括身份证、相关学历（学位）证书、获奖证书、博士学位论文及发表的学术论文等。

（二）应聘方式

1.应聘人将应聘材料电子版发送至指定邮箱，报名截止时间2025年1月3日12: 00时，提交材料不齐全者视为放弃报名。

2. 全重实验室统一进行资格审核并确定参加考核人员名单，考核的相关事宜另行通知。

六、招聘纪律

    凡与招聘岗位所在中层单位人员存在夫妻或父母子女关系的应聘人员，不得报考同一中层单位。

   七、其他

    本次招聘按照《吉林大学新聘人员聘用管理办法》相关规定执行。

   八、联系方式

联系人： 赵俐

联系电话：85095072

邮箱：zhao_li@jlu.edu.cn

通讯地址：长春市人民大街5988号吉林大学汽车工程学院行政综合办公室（汽车大楼317）